Les imputations comptables servent à effectuer le transfert en comptabilité d’une part, et à éditer le Bordereau Liquidatif de Paie d’autre part.

Elles sont définies aussi bien pour les rubriques (uniquement pour la part salariale) que pour les cotisations (part salariale et part patronale).

Une imputation comptable est définie par un compte et un sous-compte pour la part salariale, un compte et un sous-compte pour la part patronale des cotisations, et un code fournisseur qui est commun aux parts salariales et patronales. Les imputations peuvent être différentes (compte et sous-compte) pour les parts salariales et les parts patronales.

Si il est nécessaire de différencier les profils, il est possible de définir des " exceptions " pour chaque profil. Dans ce cas, c’est l’imputation associée au profil qui sera prise en compte et non pas l’imputation de type général.